Praca
Związek zawodowy – narzędzie społecznej zmiany
Czy związki zawodowe są jeszcze potrzebne? Czy są zdolne do skutecznej obrony interesów pracowniczych? Co mogą zyskać pracownicy sektora kultury, zakładając związek zawodowy?
Związek zawodowy jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzi pracy, powołaną do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i socjalnych.
Idea organizacji pracowniczych poddawana jest obecnie frontalnej krytyce. Podobno współcześni pracownicy nie potrzebują już związków. Podobno związki zawodowe to relikt XX wieku, obecnie zupełnie niepotrzebny, a nawet szkodliwy, bo obniżający konkurencyjność gospodarki. Obecny zatomizowany świat pracy nie jest w stanie skutecznie walczyć o poprawę warunków zatrudnienia. Sytuacja pracowników w Polsce wyraźnie to potwierdza. Pracujemy najdłużej w UE, najczęciej na niestabilnych warunkach, a poziom uzwiązkowienia lokuje nas w europejskim ogonie.
Pracownicy sektora kultury i sztuki szczególnie odczuwają negatywne skutki elastycznych form zatrudnienia i implementacji mechanizmów rynkowych. Dlatego reaktywacja idei organizacji pracowniczych w tym sektorze może być początkiem skutecznej walki o lepsze warunki pracy. W tym celu konieczna jest współpraca zarówno etatowych pracowników sektora kultury, jak i freelancerów, w celu wyrażenia radykalnego sprzeciwu wobec narastającej prekaryzacji i podporządkowania sektora kultury mechanizmom rynkowym.
Warsztaty związkowe są skierowane do freelancerów, studentów oraz osób etatowo pracujących w ramach sektora kultury i sztuki.
- Tematy, które zostaną poruszone na warsztatach:
- 1. Czym jest związek zawodowy?
- 2. Kiedy związek zawodowy jest skuteczny?
- 3. Co to jest prekaryzacja i jakie są jej skutki dla pracowników kultury i sztuki?
- 4. Co związek zawodowy może zrobić dla artysty, pracownika kultury i freelancera?
- 5. Jakie są potencjalne płaszczyzny współpracy artystów, pracowników sztuki i freelancerów?
- 6. W jaki sposób związek zawodowy może zmienić miejsce pracy w sektorze kultury?
- 7. Dlaczego indywidualni pracownicy mają mniejszą siłę przebicia od organizacji pracowniczych?
- 8. W jaki sposób wypracować wspólne strategie oporu i grupowej artykulacji żądań?
- 9. Jak działa OZZ Inicjatywa Pracownicza?
- Organizacja
- Mikołaj Iwański
- Prowadzenie
- Piotr Nowak, absolwent filozofii na UAM, działacz Warszawskiej Komisji Środowiskowej Inicjatywy Pracowniczej, autor bloga Sex, Drugs & Walka Klas
- Warsztaty w ramach projektu / wystawy Marthy Rosler Poradnik dla zagubionych: jak odnieść sukces w nowej Polsce.
- Poradnik dla zagubionych: jak odnieść sukces w nowej Polsce to nowy projekt Marthy Rosler dla Centrum Sztuki Współczesnej Zamek Ujazdowski, który koncentruje się na realiach życia we współczesnej Polsce. Podczas trwania wystawy w jednej z głównych galerii zorganizowane zostaną otwarte dla publiczności spotkania, dyskusje i performansy z udziałem aktywistów, edukatorów i ekspertów. Debaty będą odbywać się w przestrzeni wokół zaprojektowanych przez Rosler i Centralę kiosków i dotyczyć następujących tematów: Gender – płeć kulturowa, czyli jak być kobietą w nowej Polsce; Mieszkalnictwo; Praca; Jak być artystą w nowej Polsce; Środowisko i przemysł; Migracja; Co powinniśmy umieścić w nowym Muzeum Żydowskim i Czy powinna istnieć polska kolonia na Marsie? (polska tożsamość narodowa). Celem połączenia różnych zagadnień jest uwidocznienie istniejącej sieci powiązań procesów – włączając czynniki ekonomiczne, kulturowe, ideologiczne i polityczne – kształtujących rzeczywistość społeczną i polityczną. Otwarta przestrzeń wystawy może stać się miejscem formułowania różnych odpowiedzi zbiorowych i indywidualnych w formie debat, wykładów, wymiany informacji i nieformalnych porad.
