Zielony Zespół
-
W dobie kryzysu klimatycznego w Centrum Sztuki Współczesnej Zamek Ujazdowski troskę o środowisko postrzegamy jako integralny element naszej misji. Stawiamy na minimalizowanie produkcji i konsumpcji w różnych sferach działalności. Kierujemy uwagę na procesowe, uważne podejście do pracy, mając na celu zarówno uprawianie sztuki w duchu filozofii dewzrostu, jak i wprowadzanie proekologicznych rozwiązań w codziennych procesach instytucji. Od produkcji wystaw, przez zarządzanie przestrzenią, aż po inicjatywy edukacyjne – pragniemy, by działania z różnych obszarów były przemyślane pod kątem ich wpływu na środowisko. Troska o nasze otoczenie – w tym park i zieleń wokół Zamku – jest dla nas równie ważna, jak troska o wewnętrzne środowisko pracy, tj. dobrostan zespołu i jakość pracy osób artystycznych. Niniejsza Karta Zielonych Praktyk to nasz wkład w budowanie proekologicznych i prospołecznych praktyk w naszej instytucji, wynikających z troski o planetę, lokalne ekosystemy i nas samych.
-
Zrównoważona produkcja sztuki
-
Zasoby i materiały
- Staramy się działać według zasady 3 × R: reduce, reuse, recycle [ogranicz, użyj ponownie, przetwórz]. Stworzyliśmy wewnętrzny katalog elementów nadających się do ponownego wykorzystania, co pozwoli na szybki wgląd w nasze zasoby. Naszym pierwszym wyborem są materiały trwałe lub z recyklingu. Zamiast kupować nowe rzeczy stawiamy na wypożyczanie i współdzielenie zasobów z innymi podmiotami. Przy wyborze usługodawców i kontrahentów gospodarczych staramy się wybierać lokalnych dostawców, dzięki czemu możemy ograniczać łańcuchy dostaw.
-
Długoterminowe planowanie
- Staramy się budować program z wyprzedzeniem, co pozwala nam wzmocnić współprace międzydziałowe wewnątrz instytucji oraz rozwinąć partnerstwa zewnętrzne. Kierując się szacunkiem do ludzkiej pracy i zasobów, uwzględniamy w planach naszą wydolność.
-
Ewaluacja
- Procesy produkcyjne poddajemy regularnym analizom, wyciągamy wnioski z naszych doświadczeń, uzupełniamy listę materiałów i rzeczy do kolejnego obiegu.
-
-
Troska o otoczenie i park
-
Dbałość o rozwój flory i fauny w zielonym otoczeniu Zamku
- Wspieramy działania mające na celu dbałość o zielone otoczenie Zamku, tj. sukcesywne nasadzenia roślin, z naciskiem na rodzimą florę; projektowanie przyjaznych przestrzeni i siedlisk dla dzikich zapylaczy, ptaków i nietoperzy; sadzenie łąk kwietnych sprzyjających bioróżnorodności oraz zbieranie deszczówki do nawadniania gleby.
-
Minimalizacja wpływu wydarzeń masowych na otoczenie
- Wprowadziliśmy kryteria środowiskowe w regulaminach najmów. Zapisy dotyczą ograniczenia hałasu i zanieczyszczania powietrza, przewidują obowiązkowe rekultywacje trawy po wydarzeniach masowych. Tym samym dążymy do ograniczenia szkodliwego wpływu i liczby wydarzeń w Zamku i jego otoczeniu.
-
Zrównoważone podejście do zasobów parkowych
- Zabiegamy o ograniczenie parkingów na rzecz zwiększenia przestrzeni rekreacyjnej dla osób odwiedzających park. Uzupełniamy również brakujące oznaczenia obiektów znajdujących się w parku.
-
Współpraca z lokalnymi instytucjami i społecznością
- Nawiązujemy współprace z okolicznymi instytucjami zarządzającymi parkiem i terenami zielonymi (Instytut Teatralny, Biblioteka Lekarska), aby dzielić się wiedzą i najlepszymi praktykami.
-
-
Dobrostan pracowniczy
-
Przestrzeń na wytchnienie
- Zależy nam na wzmocnieniu mentalnego przyzwolenia na regenerację w godzinach pracy oraz stworzeniu przestrzeni relaksu w instytucji, w tym strefy aktywnego wypoczynku.
-
Wsparcie zdrowia psychicznego
- Zabiegamy o regularne szkolenia dotyczące przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu i ergonomii pracy.
-
Pozytywne zarządzanie czasem pracy
- Staramy się zachowywać równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, rozważnie planujemy spotkania i zebrania.
-
-
Ekowspółprace
-
Współpraca z osobami eksperckimi ds. przyrody i osobami artystycznymi
- Wspólnie z osobami artystycznymi i eksperckimi dążymy do rozwijania koncepcji proekologiczne i metod działania wspierających środowisko naturalne.
-
Współpraca z innymi instytucjami kultury, organizacjami i inicjatywami działającymi na rzecz klimatu.
- Zależy nam na wymianie doświadczeń i wspólnym działaniu.
-
Kształtowanie proekologicznych nawyków wśród najemców przestrzeni Zamku
- Wprowadziliśmy kryteria środowiskowe w regulaminach najmów, obejmujące m.in. zakaz stosowania plastikowych jednorazówek w cateringach, ograniczenie produkcji gadżetów, stosowanie energooszczędnego oświetlenia, obowiązek segregacji śmieci oraz wprowadzenie opcji wegańskiej w menu i zachęcanie do jej wyboru.
-
-
Zielone biuro
-
Segregacja odpadów
- Segregujemy odpady w przestrzeniach biurowych. Mamy wyznaczone miejsca zbiórki odpadów elektronicznych, papierowych i organicznych.
-
Papier i drukowanie
- Ograniczyliśmy liczbę małych drukarek na rzecz kilku urządzeń wielofunkcyjnych. Drukujemy tylko wtedy, kiedy jest to konieczne – zawsze dwustronnie.
-
Elektroniczny obieg dokumentów
- Przygotowujemy się do wdrożenia elektronicznego obieg dokumentów. W tym celu niektóre procedury przekształcamy na postać cyfrową.
-
Energooszczędny sprzęt
- Przy zakupie nowych urządzeń elektronicznych kierujemy się kryteriami środowiskowymi takimi jak niskie zużycie energii czy ekologiczne certyfikaty produkcji.
-
Ekologia cyfrowa
- Optymalizujemy komunikację cyfrową. Na przykład rezygnujemy z grafiki w stopce na rzecz odnośnika do polityki prośrodowiskowej U–jazdowskiego, wyłączamy kamerki podczas wewnętrznych spotkań online, kiedy używanie ich nie jest konieczne.
-
-
Komunikacja i PR
-
Komunikacja wewnętrzna
- Upowszechniamy wiedzę i rekomendacje Prośrodowiskowe wypracowane w Zielonym Zespole.
-
Komunikacja zewnętrzna
- Promujemy Kartę zielonych praktyk na stronie internetowej Zamku i na naszych profilach w mediach społecznościowych.
-
Kolofony i stopki prośrodowiskowe
- O podjętych proekologicznych krokach informujemy w opisach wydawnictw, wystaw, wydarzeń.
-
-
Edukacja
-
Tworzenie i wspieranie projektów artystyczno-edukacyjnych na temat ekologii
- Zależy nam na przekazywaniu wiedzy o ekologii i zwiększaniu świadomości naszych odbiorczyń i odbiorców. Realizujemy to poprzez działania edukacyjne i wystawiennicze.
-
Edukacja wewnętrzna i samokształcenie
- Dążymy do wzmacniania kompetencji ekologicznych Zielonego Zespołu i wszystkich osób pracowniczych. Dążymy do tego, by każdy projekt organizowany przez Centrum Sztuki Współczesnej Zamek Ujazdowski był przefiltrowany przez optykę Karty zielonych praktyk – osoby ambasadorskie Zielonego Zespołu obowiązkowo uczestniczą w spotkaniach grup projektowych.
-
- Niniejsza karta nie wyczerpuje wszystkich możliwych praktyk proekologicznych w naszej instytucji. Będzie ona podlegała systematycznym aktualizacjom oraz uzupełnieniom o nowe obszary ekologizacji Centrum Sztuki Współczesnej Zamek Ujazdowski.
-
- Zielony Zespół
